7月11日上午，高州市人民醫(yī)院舉行“2018年新員工入職見面會”。當(dāng)日，該院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能科室負(fù)責(zé)人與160位新員工齊聚一堂，懷著“讓職工幸福病人滿意”的愿景，從心出發(fā)，走向救死扶傷的健康保障新征程。會議由該院紀(jì)委書記、副院長黃春明主持。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工對新同事的加入表示熱烈的歡迎，感謝大家加入高州醫(yī)院這個(gè)團(tuán)隊(duì)，并對新員工提出了殷切期望：

一是順應(yīng)老百姓對美好生活的向往，牢記新時(shí)代醫(yī)院的使命。人民對美好生活的向往到哪里，縣級醫(yī)院供給側(cè)改革就應(yīng)跟隨到那里；人民對健康公益的需求在哪個(gè)高度，縣級醫(yī)療保障就應(yīng)共建共享到那里；以“思想建黨文化建院”引領(lǐng)，建立與縣域人民需求側(cè)相適應(yīng)的健康服務(wù)體系。

二是從量變到質(zhì)變轉(zhuǎn)型，辦有序的有情懷的公立醫(yī)院。如今醫(yī)院規(guī)模已經(jīng)夠大了，接下來的是把醫(yī)院做強(qiáng)。醫(yī)院的質(zhì)變就是內(nèi)涵做強(qiáng)，辦有序的有情懷的公立醫(yī)院，通過發(fā)展靠管理、管理靠制度、制度靠執(zhí)行、執(zhí)行靠考核和制度管人、流程管事的“四靠兩管”機(jī)制，使得醫(yī)院整然有序、有規(guī)矩、有底線、有能力、有愛心，滿足群眾“小病不出村、常見病不出鎮(zhèn)、大病不出縣”的健康需求。

三是做一個(gè)好醫(yī)生好護(hù)士。把個(gè)人的價(jià)值追求與醫(yī)院的核心價(jià)值觀相一致，對標(biāo)“行醫(yī)以德為先，服務(wù)以誠為本”做人做事。在行醫(yī)過程中，做到“病人說你好”和“同事說你好”，給予病人恰當(dāng)?shù)闹委煛参?、照護(hù)，讓病人滿意，還要與醫(yī)院團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作創(chuàng)新，技術(shù)上精益求精。簡單而言，“好醫(yī)生好護(hù)士”的標(biāo)準(zhǔn)就是做到“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”，做到這16個(gè)字不容易，但是選擇了這份職業(yè)，就要迎難而上。

四是做一個(gè)優(yōu)秀黨員。習(xí)近平總書記說過：“共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計(jì)為群眾排憂解難。” 在座的新職工有黨員，也有入黨積極分子，就是要往這個(gè)方向去努力。結(jié)合醫(yī)療行業(yè)，做一個(gè)優(yōu)秀黨員就是好醫(yī)生+“四個(gè)意識”。在做好醫(yī)生的基礎(chǔ)上，每位黨員要有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊跟共產(chǎn)黨的步伐，嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策。

五是“讓職工幸福病人滿意”。醫(yī)院有著近百年歷史文化，底蘊(yùn)深厚。醫(yī)院堅(jiān)持“只有職工幸福，才能積極地把幸福感傳遞給病人，病人才能更滿意”的理念，致力打造公平公正的平臺，讓每位職工都能看到希望。醫(yī)院激勵(lì)政策向臨床一線傾斜，尊重每一位職工，維護(hù)職工的尊嚴(yán)。真誠希望每位職工在醫(yī)院這個(gè)平臺都能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，還能工作得開心，醫(yī)院會一直向這個(gè)目標(biāo)努力。

“醫(yī)院讓人很溫暖，在這里應(yīng)該很有前景?！辈簧傩氯肼殕T工表示，要勤奮工作，服務(wù)好群眾，不負(fù)醫(yī)院，不負(fù)時(shí)光。

“自覺維護(hù)醫(yī)學(xué)職業(yè)的真誠、高尚與榮耀，平等仁愛、患者至上、真誠守信、精進(jìn)審慎、廉潔公正、終生學(xué)習(xí)……”10日上午，醫(yī)院新員工入職宣誓，在車斯堯副院長的帶領(lǐng)下，莊嚴(yán)地宣讀《中國醫(yī)師宣言》宣誓誓詞。鏗鏘有力的宣誓聲在會堂里回響。這一刻，無比神圣。